У понедјељак, 16. децембра 2019. године, за запослене Института за стандардизацију БиХ одржана је едукација на тему „Организациона култура”.

Том приликом запосленима су представљени резултати интерног истраживања које је спроведено у Институту, с циљем сагледавања тренутне ситуације и доношења мјера за унапређење рада Института.

Организациона култура као заједничко виђење које обликује начин размишљања чланова једне  организације, начин реаговања, начин понашања запослених, представља основ за напредовање и просперитет сваке организације.

Размотрене су и анализиране различите врсте организационих култура и закључено је да  организациона култура може бити одличан мотиватор за запослене. Потребу за припадањем, коју, у већој или мањој мјери, свака особа носи у себи, чланови организације могу задовољити једино ако се поистовијете с организацијом. А поистовјећивање с организацијом изводљиво је једино у случају ако организација има изузетно развијену организациону културу.

Такође, закључено је да је веома важно да менаџмент свјесно и континуирано ради на креирању жељене организационе културе ради постизања циљева организације.