U ponedjeljak, 16. prosinca 2019. godine, za zaposlene Instituta za standardizaciju BiH održana je edukacija na temu „Organizacijska kultura”.

Tom su prigodom zaposlenima predstavljeni rezultati internog istraživanja koje je provedeno u Institutu, s ciljem sagledavanja trenutačne situacije i donošenja mjera za unaprjeđenje rada Instituta.

Organizacijska kultura kao zajedničko viđenje koje oblikuje način razmišljanja članova jedne   organizacije, način reagiranja, način ponašanja zaposlenih, predstavlja temelj za napredovanje i prosperitet svake organizacije.

Razmotrene su i analizirane različite vrste organizacijskih kultura i zaključeno je da  organizacijska kultura može biti odličan motivator za zaposlene. Potrebu za pripadanjem, koju, u većoj ili manjoj mjeri, svaka osoba nosi u sebi, članovi organizacije mogu zadovoljiti jedino ako se poistovijete s organizacijom. A poistovjećivanje s organizacijom izvodljivo je jedino u slučaju ako organizacija ima iznimno razvijenu organizacijsku kulturu.

Također, zaključeno je kako je veoma važno da menadžment svjesno i kontinuirano radi na kreiranju željene organizacijske kulture radi postizanja ciljeva organizacije.