BAS ISO 30422:2023

Ovaj dokument daje smjernice za organiziranje učenja i razvoja na radnom mjestu. Ova smjernica uzima u obzir kako formalno, tako i neformalno učenje koje se bavi kratkoročnim radnim potrebama i dugoročnim stručnim potrebama organizacije, ali i potrebama individualnih radnika vezanima za karijeru i cjeloživotno učenje, budući da se isti usklađeni sa organizacijskim kontekstom i strategijom. Administrativne radnje u svezi s organiziranjem učenja i razvoja izvan su djelokruga ovoga dokumenta. Kada se u ovome dokumentu govori o procesima koji uključuju individualnu ili grupnu interakciju, ta interakcija se može ostvarivati osobnim kontaktom ili preko nekog oblika online tehnologije. Organizacije obuhvaćaju komercijalne i neprofitne subjekte svih veličina koji neposredno upošljavaju pojedince. Načela smjernice izložena u ovome dokumentu odnose se na sve radnike koji imaju neki odnos s organizacijom, kao što su izvođači, podizvođači, pripravnici, vježbenici i volonteri kada rade za organizaciju bilo u ugovornom ili neugovornom svojstvu.