Објављено је прво издање BAS стандарда BAS ISO 30422:2023, Управљање људским ресурсима - Учење и развој.

Стандардом су дате смјернице за организовање учења и развоја на радном мјесту. Те смјернице узимају у обзир како формално, тако и неформално учење које се бави  краткорочним радним потребама и дугорочним стручним потребама организације, али и индивидуалним потребама радника везаним за каријеру и цјеложивотно учење, усклађеним с организационим контекстом и стратегијом. Административне радње у вези с организовањем учења и развоја изван су дјелокруга овог документа.

Учење и развој се састоје од планираних активности предузетих на радном мјесту у циљу повећавања људских перформанси на индивидуалном, тимском или организационом нивоу. У овом документу  се дају смјернице за дјелотворне процесе управљања учењем и развојем, као и оцјењивање истих.

Када се у овом документу говори о процесима који укључују индивидуалну или групну интеракцију, та интеракција се може остваривати личним контактом или преко неког облика онлајн технологије.

Организације обухватају комерцијалне и непрофитне субјекте свих величина који непосредно запошљавају појединце. Принципи смјерница изложених у овом документу односе се на све раднике који имају неки однос с организацијом, као што су извођачи, подизвођачи, приправници, стажисти и волонтери када раде за организацију било у уговорном или неуговорном својству.