| Definition (EN) | result to be achieved
Note 1 to entry: An objective can be strategic, tactical, or operational.
Note 2 to entry: Objectives can relate to different disciplines (such as finance, health and safety, and environment). They can be, for example, organization-wide, or specific to a project, product, service or process (3.8)).
Note 3 to entry: An objective can be expressed in other ways, e.g. as an intended result, a purpose, an operational criterion, as a compliance (3.26) objective, or by the use of other words with similar meaning (e.g. aim, goal, or target).
Note 4 to entry: In the context of compliance management systems (3.4), compliance objectives are set by the organization (3.1), consistent with the compliance policy (3.5), to achieve specific results. |
|---|
| Definition (HR) | rezultat koji se treba postići
Napomena 1 uz naziv: Jedan cilj može biti strateški, taktički ili operativni.
Napomena 2 uz naziv: Ciljevi mogu biti vezani za različite discipline (kao što su financije, zdravlje i sigurnost te okoliš). Oni mogu biti, primjerice, za cijelu organizaciju, ili specifični za projekt, proizvod, uslugu ili proces (3.8).
Napomena 3 uz naziv: Cilj može biti izražen i na druge načine, npr. kao namjeravani rezultat, svrha, radni kriterij, cilj usklađenosti (3.26) ili uporabom drugih izraza sa sličnim značenjem (npr. namjera, svrha, meta).
Napomena 4 uz naziv: U kontekstu sustava upravljanja usklađenošću, organizacija (3.1) postavlja ciljeve usklađenosti u skladu s politikom usklađenosti (3.5) kako bi se postigli konkretni rezultati.
|
|---|
