| Definition (EN) | result to be achieved
Note 1 to entry: An objective can be strategic, tactical and/or operational.
Note 2 to entry: Objectives can relate to different disciplines (such as financial, health and safety, and environmental goals) and can apply at different levels (such as strategic, organization-wide, project, product and process (3.10)).
Note 3 to entry: An objective can be expressed in other ways, e.g. as an intended outcome, a purpose, an operational criterion, as a compliance objective or by the use of other words with similar meaning (e.g. aim, goal, or target).
Note 4 to entry: In the context of compliance management systems, compliance objectives are set by the organization, consistent with the compliance policy, to achieve specific results. |
|---|
| Definition (HR) | rezultat koji se treba postići
Napomena 1 uz naziv: Jedan cilj može biti strateški, taktički ili operativni.
Napomena 2 uz naziv: Ciljevi mogu biti vezani za različite discipline (kao što su financije, zdravlje i sigurnost, i ekološki ciljevi) i mogu se primijeniti na različitim razinama (kao što su strateška, na razini cijele organizacije, projektna, proizvodna i procesna (3.10)).
Napomena 3 uz naziv: Cilj može biti izražen i na druge načine, npr. kao namjeravani rezultat, svrha, radni kriterij, cilj usklađenosti ili uporabom drugih izraza sa sličnim značenjem (npr. namjera, svrha, meta).
Napomena 4 uz naziv: U kontekstu sustava upravljanja usklađenošću, organizacija postavlja ciljeve usklađenosti u skladu s politikom usklađenosti kako bi se postigli konkretni rezultati.
|
|---|
