Standard BAS ISO 45003:2022 objavljen metodom prijevoda
Institut za standardizaciju BiH objavio je metodom prijevoda prvo izdanje bosanskohercegovačkog standarda BAS ISO 45003:2022, Upravljanje zdravljem i bezbjednošću na radu – Psihološko zdravlje i bezbjednost na radu – Smjernice za upravljanje psihosocijalnim rizicima.
Standard BAS ISO 45003:2022 pruža smjernice za upravljanje psihosocijalnim rizikom u okviru sistema upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu, zasnovanom na ISO 45001. Standard omogućava organizacijama da spriječe povrede na radu i narušavanje zdravlja svojih radnika i drugih zainteresovanih strana, kao i da promovišu dobrobit na poslu.
Psihosocijalne opasnosti se sve više prepoznaju kao glavni izazovi za zdravlje, sigurnost i dobrobit na poslu. Psihosocijalne opasnosti se odnose na to kako je rad organizovan, na socijalne faktore na poslu i aspekte radnog okruženja, na opremu i opasne zadatke. Psihosocijalne opasnosti mogu da budu prisutne u svim organizacijama i sektorima i u svim vrstama radnih zadataka, opreme i procedure zapošljavanja.
Psihosocijalne opasnosti mogu da se pojave u kombinaciji jedna s drugom, mogu uticati na druge opasnosti, a i druge opasnosti mogu uticati na njih. Psihosocijalni rizik se odnosi na potencijal ovih vrsta opasnosti da prouzrokuju nekoliko vrsta ishoda po zdravlje, sigurnost i dobrobit pojedinca i na organizacione performanse i održivost. Važno je da se psihosocijalnim rizicima upravlja na onaj način koji je u skladu s ostalim rizicima sistema upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu, kroz sistem upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu i da se integriše u šire poslovne procese organizacije.
Psihosocijalni rizici utiču kako na psihološku sigurnost i zdravlje, tako i više na zdravlje, sigurnost i dobrobit na poslu. Psihosocijalni rizici su također povezani s ekonomskim troškovima za organizacije i društvo.
Iako brojni faktori mogu da određuju prirodu i težinu ishoda psihosocijalnih rizika, organizacije imaju značajnu ulogu u eliminisanju opasnosti ili svođenju rizika na minimum. I organizacija i radnici imaju zajedničku odgovornost za održavanje i poboljšavanje zdravlja, sigurnosti i dobrobiti na poslu.